2026年8月15日，中国心理卫生协会心理咨询师职业能力水平评价第二期全国统一考试在全国121个城市的标准化考点同步顺利举行。本次考试涵盖助理级、初级、中级三个级别，数万名考生报名参考。继首期考试在全国30余个城市成功举行后，本期考试在考点布局、考务组织和服务保障等方面进一步优化提升，整体运行平稳有序，标志着我国心理咨询行业人才评价体系正稳步走向成熟。

一、标准引领，考培分离筑牢公信力根基

本次考试严格依据《心理咨询师职业能力水平评价标准》（T/CAMH 00002-2025）组织实施。作为国内率先依据团体标准开展的心理咨询师职业能力水平评价考试，中国心理卫生协会立足行业责任，基于心理咨询师胜任力模型研究成果，建立了涵盖知识、技能、伦理与专业态度等多维度的能力评价框架，全面考查考生综合能力，注重对实际从业能力的科学评价。

考试继续严格执行"考培分离"机制，有效避免"培训即认证"的行业乱象，确保评价过程的客观性与权威性。本次考试全部采用线下计算机化考核方式，实行全流程数字化管理；各考点配备人脸识别与身份证双重核验系统，巡考团队覆盖全部考点，以规范化操作守护考试公平。

本次考试在规范化管理的同时，亦充分彰显人文关怀。为了更好的服务一位视障考生，考点提前为其单独设置了独立考场与独立考位，并安排专责陪考老师全程口述读题、协助操作计算机答题界面，确保其在无干扰、无障碍的环境中顺利完成全部考核。该考生在考后表示：“从入场引导到每一道题的读述和操作，陪考老师始终耐心细致，让我感受到被尊重、被支持。这份温暖让我更有信心在心理服务道路上继续前行。”这一细节正是考试组织方“以考生为本”服务理念的生动体现，也展现了行业评价体系对多元群体的包容与专业支持。

二、中级开考，构建完整人才梯队

值得注意的是，本次考试中已有考生参加中级的评价考试。在心理咨询师职业能力水平评价体系中，中级对应具备独立开展心理咨询服务能力的专业水平。申报中级需持有初级证书或相关专业硕士以上学历，并完成规定学时培训、伦理培训、见习实习及督导等要求。在行业对中高级专业人才评价需求日益迫切的背景下，中国心理卫生协会率先实现中级评价考试的实质性落地，为行业高层次专业人才的选拔和培养提供了可操作的实践路径。

来自西南地区某医院的考生是一名专业的心理咨询师，本次报考了中级水平评价考试。她表示：“过去行业缺乏清晰的能力进阶通道，中级评价的推出让我们有了明确的成长目标和努力方向。从备考到走进考场，我感受到这套体系对专业能力的严格要求，这对提升整个行业的服务质量意义重大。”

与此同时，本次考试也吸引了大量来自教育、医疗、社会工作等领域的一线从业者报考初级和助理级评价，体现了社会心理服务人才来源的多元化。来自北京某医院医学中心的考生在医院急诊科工作多年，本次报考了初级评价考试："急诊室里经常遇到因突发疾病而产生焦虑、恐惧情绪的患者和家属，我希望能用更专业的心理支持帮助他们度过难关。这个评价体系让我这样的医护人员有了系统学习心理咨询的正规渠道。"

三、双轨并行，注册贯通赋能职业发展

值得关注的是，中国心理卫生协会已正式将初级及以上职业能力水平评价证书纳入“心理服务专业机构和专业人员注册系统”初级准入条件。这意味着评价体系与注册系统实现制度性衔接，持证人员不仅获得行业权威认证，更将获得持续的专业发展支持，人才培养与专业认证自此一体贯通。注册系统将为持证人员提供继续教育、专业督导、执业信息公示等全周期服务，进一步强化了证书的行业价值与专业公信力。

当前，我国社会心理服务体系建设进入提质增效阶段，基层心理健康服务人才缺口依然突出。中国心理卫生协会通过建立分级分类的职业能力水平评价体系，为“十五五”期间心理健康服务高质量发展提供坚实的人才支撑。

从首期试点到第二期规模化运行，从助理级、初级到中级评价逐步落地，中国心理卫生协会心理咨询师职业能力水平评价体系正在以扎实的节奏稳步推进。协会表示，将继续秉持“科学评价、规范引领”的原则，持续优化考试设计与配套服务，完善注册系统的继续教育和督导支持机制，推动建立以专业能力为核心、以规范服务为目标的心理咨询人才培养机制，助力持证人员实现全职业生涯的专业成长，为我国心理健康服务事业高质量发展贡献力量。